上海非凡基于14年的项目制作及教学管理经验，我们了解行业真正的人才诉求。在人才培养和目标定位上形成二者并重的既紧密联系，增加综合性、设计性、实战性实训教学内容，运用企业化管理体系，实训从应用型、技术型人才的目标出发，建立分层次成长体系，循序渐进，让学员从零基础入学到成手再到高手，真正与行业无缝对接。
影视后期班
1.PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计)
2.C4D美工与影视包装
3.影视拍摄与剪辑（剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出）、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
学习周期：平日3-4个月；业余6个月
VR全景影视全程班
1.影视后期应用：PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计) 。
2.C4D美工与影视包装：场景设计、材质灯光、渲染设计、动画合成、分镜创意设计。
3.影视拍摄与剪辑：剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
4.VR全景影视项目实训：VR影片制作流程、拍摄设备应用、全景视频拍摄、素材的缝合和剪辑、视频调色、视频特效制作与合成、程序与VR头显设备展示、VR全景项目实训。
5.毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、设计师考核、考试认证考核。
6.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等
学习周期：平日4-5个月；业余10个月
谈谈VR影视制作的拍摄技巧
VR视频已经成为各大VR内容平台上数量多、量大的品类，而很多企业也会选择用VR视频来拍摄宣传片，包括很多城市已经制作或者计划拍摄VR版城市宣传片。
而对于VR视频的质量，不论是清晰度还是拍摄角度等等，几乎都是参差不齐。VR视频应该怎样拍摄?本文让我们来讲讲实用的VR影视拍摄技巧和心得。
一、思维上
跟传统影视不一样，传统影视是框架思维，VR影视是空间思维。拍摄VR视频前的文案构想阶段就必须要有这个思维。在VR当中，是以场景为基本单位，一个镜头就是一个场景。
再者，传统影视是导演中心制，而VR是观众中心制。
所以在拍之前，你少要想两点：
1.目标确定。我的受众是谁?你在为谁而制作视频?你的话题关联者是谁?思考这几点直接决定了片子的核心价值所在。你越了解你的受众，就越能挖掘文化和视觉媒体的意义。
2.场景构想。你为什么要带观众到这个空间?这个空间中的主体/主线是什么?观众凭什么会看到你想让他看到的部分?观众还会对这个空间中的何处感兴趣?光够不够，不够怎么打?色调层次二、前期准备
除了拍摄思维上要有转变之外，跟传统影视一样，拍摄前也要有一系列的准备工作。
包括，VR脚本(我的VR故事板包括：场景描述、时长、物镜距、说明)、场景串联(可以画出串联图)、踩点(可以先去现场测试机位，回来融合后用HMD看，不过这样效率低点)、灯光(环境光不够，不够怎么补，怎么把光源巧妙置入场景里)、全景采集器(充分利用现有资源，有相机阵列就用相机阵列，有一体机就用一体机)、三脚架(占地小但牢固)、滑轨(滑轨补地)。
如果是有演员的话，演员走位预设也要提前做好，演员既不能在盲区，也不能太远，否则会失去叙事和表现的功能。导演好就是演员。