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公众演讲的重要性
不会演讲的老板等于在放弃一项赢取人心的重大决定，身为者需要具有深度表达的张力，激励与打开被者的边界，创造他内心的，让他自然生成向上的积极性，一般人是看见了才相信，而老板则是让自己的员工完全的相信，然后一起去寻找“看见”。
谈吐是“被相信”的判断途径，而演讲则是“被相信”的。在企业家的才能中，说服别人认可自己并且支持自己是极为重要的一项，而演讲就能够尽致地展示这一才能。
老板的个人魅力代表着企业形象，而个人魅力很大程度上由“演讲”呈现，它会将你的个人符号及特点传达至新生代员工的内心，当你的新生代员工们看到你在谈论中支支吾吾，在舞台上战战兢兢，他们将会产生质疑，从心底开始否定，否定你作为老板的能力，否定所在“环境”的势能，甚至否定公司产品的价值。
然后呢？员工会选择跳槽，因为在你身上他们看不到发展的前景，看不到自身价值的可利用性，公司发展终也会受到影响，因为以你为中心的框架已经崩塌，连“身边人”都没有愿意相信者和愿意维护者。
如果你是一个“魅力四射”、“自带wifi”的老板，在员工的眼神里一定充满了“崇拜”、“相信”、“认可”！你就是他们努力的目标，奋斗的源泉！当有了一个、积极、奋发、拼搏的团队之后，你信誓旦旦的“”才有被相信的理由，所以，为什么你的员工们无精打采萎靡不振，为什么别人的员工积极，还不知道原因吗老板！
老板们，想想看，如果你都不能清晰的表达想法，员工们怎会懂得产品？你怎能期待客户会买单？如果你连员工都影响不了，又该如何去打动客户呢？想想看，你因不会讲演流失了多少人才？损失了多少人脉？而如果，你是一名出色的讲演者，也许情况就截然不同，当你的员工崇拜你、信任你，你会拥有能创造无限可能的梦想团队！老板站上台，企业魂就在！
沉默是金的年代早已过去，沉默在这个年代连铜都不是！没有人可以否定你，除非经过你的同意。克服恐惧的策略是面对恐惧，恐惧。你不是不会演讲，而是你没有打开语言的开关。
大家想要活得的话，想要在遇到困难的时候不会无路可走的话，就需要让自己的朋友多起来，就需要建立更广的人脉。而建立更广的人脉，就必须要让你会说话。就必须要有很好的口才。演讲口才培训就可以让你有更广的人脉，正确发音，从事语言表达的艺术家，应该在忠于生活语言的基础上，对书面或自己的腹稿。提纲进行第二次创作。从无声变为有声的，从文字的变为口头的。这就需要有良好的发声状态。标准的，的吐字归音，我们的语言不能再大自然的生活语言。而是要高于生活语言的艺术语言。要成为一名的节目，正确的用声至关重要，我们必须做到。
就要昂首、挺胸、谈吐自若；千万不要低头、垂目、着脑袋，一副信心不足、没出息的惨相。（2）说话时要坐稳。许多人在说话时总坐立不定，来回摇晃、移动。情绪本来就紧张。摇来晃去使心绪更不稳定。坐如钟。稳如泰山，说起话就有一种稳重感，（3）必要时刻笑一笑，大部分人都知道。笑能给人增添推动力，笑是信心不足的良药，但仍有许多人不信这套，因为他们言语不当时从不试着笑一下，必要时笑一下会抖落掉很多压力。会带来许多自信，不信你可以试试，（4）大庭广众之下发言，·希尔曾说“有很多思路敏锐、天资高的人，却无法发挥他们的长处参与讨论。
小腹软腭部位都。这种用气的方法可异常激动。十分悲痛、委屈、难过等心情。这种声是在有真挚感受的基础上内在感情的真实流露。如 过了一大会儿，我们才轻轻走近梁三喜的坟前，只见玉秀把头坟上，周身颤栗着，在无声悲泣…… “小韩。你……(颤音)哭吧。哭出声来……”我呜咽着说，“那样。你会好受些……” 玉秀闻声缓缓从坟上爬起来“，没……(颤音)没啥，俺觉得在屋里闷……(颤音)得慌……”她抬起袖子擦了擦泪的脸。“没啥，俺和婆婆快回家了，俺……(颤音)俺想起来坟上看看……” 次颤音，要呜咽时的言语。