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报同级批准后实施，交通运输应当督促公共客运经营者履行生产安全责任，确保公共客运安全，第四十七条公共客运经营者应当落实生产安全责任制，履行下列生产安全职责，（一）制定生产安全制度，对从业人员进行生产安全培训；，（二）定期检查维护运营车辆及安全设施，保持其技术状况良好，安全设施投入，逐步配备车载终端和摄像设备；。（三）制定本单位生产安全事故应急预案，并定期演练；。（四）及时处理、如实报告生产安全事故，并配合有关部门依法调查处理；，（五）对从业人员进行技能培训。落实安全防范制度；。
道路交通安全和安全生产相关规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、交通事故规定、防御性驾驶技术、伤员急救常识等安全与应急处置知识、企业有关安全运营管理的规定等。
客运驾驶员岗前培训不少于24学时，并应在此基础上实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况。
第二十二条 客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度。3173113788
前内轮转弯半径与后内轮转弯半径之间形成的偏差就叫内轮差。车身越长，内轮差就越大。大客车转弯时。如果只注意前轮通过，而忽视给后轮留有足够的余量。就可能造成后内轮驶出路面或刮行人和车辆。公交车安全知识，一、易燃易爆品别上车发现异常及时提醒，部分乘客安全意识淡漠，乘车时常会携带油漆等易燃、易爆危险品上公交车。有时公交车内人多拥挤。司机很难及时发现，即使发现了，一些乘客也不听劝阻。不肯下车，消防部门在此提醒，如果乘客闻到汽油、煤油、酒精等气味时，就及时提醒司机，或者找味的来源。如果是乘客携带，建议他尽快下车，除了汽油、煤油等。
客运企业对客运驾驶员进行培训，安全教育培训应当每月不少于1次，每次不少于2学时，安全教育培训内容应当包括规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等。
客运企业应当组织和督促本企业的客运驾驶员参加继续教育，客运驾驶员参加教育培训的时间，提供必要的学习条件。客运企业可依托互联网技术积极创新、改进安全培训教育手段，丰富培训方式。
旅客手机扫一扫，车站信息全知道这是移动互联网为我们提供的好方法，是电商时代进行客运营销的一种新模式。而且目前，支付在广东、江苏、海南等省，广州、海口、苏州、南通等数十个城市打造了一百多家“互联网+长途汽车站，乘客无需即可上车，便捷支付为乘客和运营者之间开辟了直接、快速的互动渠道，树立平台思维，汽车站建立平台去业务量需设置两个市场 -是旅客出行市场。包括旅客出行目的地、需求车型档次、人数、联系方式、乘车地点等二是企业服务市场，包括已有班线和可定制的班线、客车，可定制的班线要包括车辆类型，座位数、服务设施、服务区域、价格费用、驾驶员资质、联系方式等。
是继2016年氢燃料电池客车率先实现商业化运营、斩获百辆通勤班车大单之后，再次以无可辩驳的姿态高调公交客车领域。并借力2022京张这一高规格重大国际赛事平台。向全球用户提供客车绿色智慧解决方案，2006年，与清华大学、北京亿华通科技股份有限公司联合承接“863计划”节能与新能源汽车重点项目中氢燃料电池客车的研发项目；2008年，第三代8，在氢燃料电池客车领域，布局了氢燃料电池客车生产基地。投入数十亿元打造了新能源汽车工程研究中心。形成了涵盖氢燃料电池客车研发、制造、燃料供给等各环节的完整产业链。
客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，对客运驾驶员教育培训的效果进行考核。客运驾驶员安全教育培训考核的有关资料应纳入客运驾驶员教育培训档案。客运驾驶员教育培训档案的内容应包括培训内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员签名、考核人员和安全管理人员签名、培训情况等。档案保存期限不少于36个月。
客运企业应当每月分析客运驾驶员的道路交通信息和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。
第二十三条 客运企业应当建立客运驾驶员从业行为定期考核制度。
考核内容主要包括客运驾驶员违规情况、交通事故情况、道路运输车辆动态监控平台和视频监控系统发现的违规驾驶情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况以及参加教育培训情况等。考核周期应不大于3个月。
客车2016年角市场，至今与该国在公共交通领域保持着良好的合作关系。席尔瓦随后登车体验了多款车型。在新能源公交车上，席尔瓦详细询问了产品配置、性能、价格及市场份额等情况，他表示。角作为旅游。鼓励使用新能源车辆，在体验的轻客产品时。席尔瓦表示轻客制作精良、空间宽敞、性价比高，非常适合角当地市场，他期待能在角看到越来越多的车辆。经理向席尔瓦赠送了象征美好祝愿的车模，并表示期待与角深入合作，积极参与到当地的公共交通建设中。让更多的客车为角出行服务，一向非洲市场需求，针对当地的特殊路况和气候条件。
客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。
第二十四条 客运企业应当建立客运驾驶员信息档案管理制度。客运驾驶员信息档案实行一人一档，及时更新。客运驾驶员信息档案应当包括客运驾驶员基本信息、表、安全驾驶信息、交通事故信息、交通信息、内部奖惩、诚信考核信息等。
第二十五条 客运企业应当建立客运驾驶员调离和辞退制度。客运企业发现客运驾驶员具有本规范第二十条规定情形的，应当严肃处理并及时调离驾驶岗位；情节严重的，客运企业应当依法予以辞退。
第二十六条 客运企业应当建立客运驾驶员安全告诫制度
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