溧阳哪里有人力资源报考的地方考HR三级怎么报名

溧阳哪里有人力资源报考的地方考HR三级怎么报名<br>溧阳哪里有人力资源报考的地方考HR三级怎么报名<br>1基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由br>重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上br>通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的属br>培训对象br>在岗，但未参加过的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资HR工作的；在校大中专院校的学生br>培训内容br>基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德br>知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等br>培训方式br>采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考br>培训内容br>　　基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理<br>　　技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管br>一培训对象 <br>1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生<br>2、想转行做人力资源管理方向的职场人士<br>3、正在从事人力资源管理工作，希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员； <br>4、企事业单位人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能，以提升自身个人领导能力的相关人士<br>二报考条(具备