阿迪达斯沙滩鞋二代工厂货源

<br><P>阿迪达斯沙滩鞋二代工厂货源/新锐体育资讯耐克从低人力成本广辟代工厂商，使成本大幅下降，堪称是“业界革命性的创举”。在美国国内耐克不断遭到一些民间团体的抗议，逼迫耐克其提高海外制鞋工人的工资。从21世纪初在东南亚和中国，耐克不断显现出来血汗工厂问题。第三方机构003年和2004年对耐克的上百家工厂进行调查，发现工厂有1/4以上存在身体和口头虐待工人现象，约有25％至50％的工厂禁止工人在工作时间喝水和上厕所，还5％至50％的工厂甚至不给工人休息日。报告还说，有一半以上的工人每周工作超过60小时；而在将近1/4的工厂中，工人拒绝加班会受惩罚，加班工资也低于法定的最低工资标准。刚从耐克北京分公司离职的赵先生告诉记者，在现实中，耐克在自己公司内部实行高压，严格监视员工的言行，除了公关总监，任何人不得接受采访。耐克实行低工资制度，压榨员工的血汗（很多职位的工作，薪水只有3000000元）。耐克还没有节假日和加班的补偿制度。现在很多的商科教材均以此作为商业道德教育的反面典型进行批评/P><br><P><FONT color=#3300ff>阿迪达斯沙滩鞋二代工厂货源/新锐体育微信号：（及手机号码）添加了一手新款早知道</FONT> 新锐体育资讯：“耐克”有许多值得挖掘的行销启示。“耐克”的行销奥秘中一个很出色的方面是它的行销沟Nike’s Marketing Communication)994年，“耐克”的广告费投入为2亿美元，是宝洁公司广告费的l左右，但富有创意极具魅力的耐克行销传播，为“耐克”赢得了消费者，使“耐克”成为市场的胜利女神(Nike原意即为“古希腊的胜利女神。结合英文的一手资料，以下具体分析了耐克行销沟通的成功之处：如何从运