NB515系列工厂货源//新锐体育资讯耐克从低人力成本广辟代工厂商，使成本大幅下降，堪称是“业界革命性的创举”。在美国国内耐克不断遭到一些民间团体的抗议，逼迫耐克其提高海外制鞋工人的工资。从21世纪初在东南亚和中国，耐克不断显现出来血汗工厂问题。第三方机构003年和2004年对耐克的上百家工厂进行调查，发现工厂有1/4以上存在身体和口头虐待工人现象，约有25％至50％的工厂禁止工人在工作时间喝水和上厕所，还5％至50％的工厂甚至不给工人休息日。报告还说，有一半以上的工人每周工作超过60小时；而在将近1/4的工厂中，工人拒绝加班会受惩罚，加班工资也低于法定的最低工资标准。刚从耐克北京分公司离职的赵先生告诉记者，在现实中，耐克在自己公司内部实行高压，严格监视员工的言行，除了公关总监，任何人不得接受采访。耐克实行低工资制度，压榨员工的血汗（很多职位的工作，薪水只有3000000元）。耐克还没有节假日和加班的补偿制度。现在很多的商科教材均以此作为商业道德教育的反面典型进行批评/P>
NB515系列工厂货源//新锐体育微信号：（及手机号码）添加了一手新款早知道 新锐体育资讯 阿迪达斯的销售和市场营销活动聚焦6大全球重点城市：纽约、洛杉矶、伦敦、巴黎、上海和东京。这些大都市的体育用品平均消费量高，此外，在全国乃至全球范围内，它们都在引领消费潮流方面扮演重要角色016年，阿迪达斯提升了自己在这些城市的吸引力、收入和市场份额。公司的目标是到2020年在这些城市的总收入较2015年翻一番。资源开放：
NB515系列工厂货源//新锐体育微信号：（及手机号码/FONT>