镇江企业人力资源管理师培训HR等级报考条件
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人力资源管理师指获得职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员
助理人力资源管理
在他人指导下,从事人力资源管理性事务工作。负责人力资源相关资料、的收集 、分析、整理和信息的传递,承办相关业务。范围只能局限于人力资源内部br>三级人力资源管理报考条
1. 本科大三下学期可报名,开学校证明
2. 专科毕业三年(两年可考,在校最后一年可视为实习
3. 连续从事相关工作6
4. 有四级证书,连续从事相关工作4
5. 有四级证书,连续从事相关工作3年,三级培训合格
6. 本科毕业一
7. 硕士研究生以上学
报名日期:周一至周8:301:节假日照常报
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