阿迪达斯凡夫系列厂家货源

<br><P><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px">阿迪达斯凡夫系列厂家货源》新百伦童鞋NB997童鞋厂家货源/SPAN></SPAN><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px"><SPAN style="LINE-HEIGHT: 24px; FONT-FAMILY: ' Yahei'微软雅黑TahomaArialHelveticaSTHeiti; FONT-SIZE: 14px">新锐体育资讯：耐克从低人力成本广辟代工厂商，使成本大幅下降，堪称是“业界革命性的创举”。在美国国内耐克不断遭到一些民间团体的抗议，逼迫耐克其提高海外制鞋工人的工资。从21世纪初在东南亚和中国，耐克不断显现出来血汗工厂问题。第三方机构003年和2004年对耐克的上百家工厂进行调查，发现工厂有1/4以上存在身体和口头虐待工人现象，约有25％至50％的工厂禁止工人在工作时间喝水和上厕所，还5％至50％的工厂甚至不给工人休息日。报告还说，有一半以上的工人每周工作超过60小时；而在将近1/4的工厂中，工人拒绝加班会受惩罚，加班工资也低于法定的最低工资标准。刚从耐克北京分公司离职的赵先生告诉记者，在现实中，耐克在自己公司内部实行高压，严格监视员工的