内蒙古人力类期刊人力资源管理杂志

人力资源管理杂志<br><br>·>主办单位：内蒙古日报br>·>出版周期：月br>·>ISSN673-8209<br>·>CN5-1346/F<br>·>出版地：北京br>·>语种：中br>·>开本：16开<br>·>创刊时间006<br>016版）复合影响因子.154<br>016版）综合影响因子.035<br>? 人力资源管理杂志简介： <br> 人力资源管理杂志是经新闻出版总署正式批准，内蒙古日报社主主办，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊br>办刊宗旨<br>? ? 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务br>主要栏目<br>社科经济：人力资源、社科论坛、经济发展、科学管理、金融研究、财会审计等br>教研管理：教育教学、高等教育、职业教育、基础教育、学术论坛、图书馆论坛等br>科学技术：科技论坛、高新技术、工程技术、IT新技术、信息科学、医药研究等br>城建研究：城建与规划、建筑科学、园林设计、工程与管理、资源环境、交通管理等br>征稿对象<br>? ?人力资源部门工作人员；企事业单位中高级管理人员；相关科研、高校教育机构的理论工作者；人才交流、管理咨询机构工作人员br>投稿须知<br>1.论文要求：主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践借鉴价值（来稿一律采用电子版本word文档）；<br>2.文章的格式要求为：在题目下边写明作者姓名、工作单位、